富阳经开区开发区党建品牌以“五链”谱新篇

一是加强支部内部建设。把政治建设摆在首位，加强理论学习。加强支部党员管理、教育及监督，严格规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“千场网课进网格”、红色研学等活动，组织支部党员参加七一主题宣讲大赛、学习强国知识竞赛等活动。二是紧密企业党建交流。坚持党建工作跟企业共振，与发展同频，着力汇聚党员干部先锋力量，深入招商引资、企业服务一线。以党建为引领，通过开展支部结对、走访慰问等活动，加强政企协同、产业协同、企企协同。

按照开发区各园区的差异化布局、集群化发展要求，面向主导产业全力推动招链引群，积极打造“一园一特色”的标杆样板。围绕金桥园区，聚焦高端装备产业中新能源、汽车核心部件等重点领域，以与吉利集团的战略合作为抓手，积极对接上下游产业链项目，目前路特斯能源总部已正式启动，吉咖智能已落地投产，正在推进智马达项目落地。围绕银湖科技城和葛洪丹谷“一城一谷”，瞄准生物医药产业，着力打造生物医药新增长极、生物信息新增长点，大力支持海正系做大做优，目前医高科技项目已拿地开工，比格飞序项目正稳步推进，华得森项目已主体结顶。

一是加快制定开发区新产业政策。在现行区级产业政策体系的基础上，立足开发区招商工作进行补缺与优化，对原政策进行迭代升级，出台《关于促进富阳经济技术开发区招商引资工作的若干政策意见（试行）》，形成政策体系闭环，赋能产业发展、优化产业生态。 二是做好政策宣传解读兑现工作。以楼宇招商启动大会、推介大会等系列会议为载体，进行政策宣传解读工作；启动2022年度银湖科技城产业政策兑现工作，协助项目进行政策申报，指导企业“应享尽享、用足用好”各项惠企政策。

深入贯彻“人才是第一资源”的发展理念，着力引进培育优秀人才，为产业高质量发展提供人才支撑和智力保障。一是深入实施“5110”人才计划。聚焦重点产业创新集群方向，围绕人才专项细分领域，已开展两期高层次创新创业人才项目征集，同时常态化开展项目财政资助资金申报工作。二是围绕双创平台招才引智。做好辖区内创新创业平台的服务工作，通过平台人脉资源，拓展人才“朋友圈”。依托浙工大银湖创新创业研究院、杭州电子科技大学富阳研究院等大院名所，做好高层次人才引进、服务工作。

一是跑出招引落地加速度。获取项目线索后第一时间展开对接工作，推进项目早签约快落地。以医高科技项目为例，从初次对接到项目落地，仅用3个月时间。二是跑出建设审批加速度。推进项目建设事项流程化清单化，助力项目早开工、早投产、早见效。以路特斯能源总部项目为例，从签约、拿地、开工再到超充站启动，仅用9个月时间。三是做出内部活动强生态。联合西谷直播基地、富春硅谷等园区运营商，定期举办行业论坛、创业经验分享等活动。举办“迎亚运 展风采 开发区 银湖杯”足球赛，为开发区和企业、企业和企业之间构筑桥梁和纽带，营造和谐营商软环境。