嘉兴经开区：八八战略“践行地”，招才引智“聚宝盆”

浙江巨磁智能技术有限公司的陈全便是最生动的例子。

出生于1980年的陈全，一直是别人眼里的“学霸”。研究生时期，陈全师从中国工程院院士、湖南大学教授、国家电能变换与控制工程技术研究中心主任罗安，毕业后顺利进入美国通用电气（GE）全球研发中心（上海），之后一路努力，成为全球电量传感器领域的领导者——LEM集团汽车业务线的中国区负责人。

然而，他始终谨记授业导师的教诲，要做有核心竞争力并且能利国利民的产品，于是他决心在传感控制芯片领域闯出一片天地。

2013年，33岁的陈全带着自己的创业梦，从上海来到嘉兴经开。受益于嘉兴经开区给力的人才政策，他很快在嘉兴注册了公司。

在一年多的时间里，陈全率领团队从无到有自主研发了一款传感与控制芯片，并在2014年度“创新嘉兴·精英引领计划”遴选中一鸣惊人，成功获评A类领军人才项目。与此同时，这款传感与控制芯片相继获得了发明专利、芯片版权、实用新型专利。

“项目产业化并不简单，创业之初我也迷茫过，毕竟我从没创业做过科技产业公司。”陈全感慨道，如果没有嘉兴以及经开区的全力孵化和全心支持，巨磁智能或许不会这么快在行业中站稳脚跟。大到上千万元的融资，小到原本属于企业该操心的环保评估、消防验收、电梯加装、电力扩容等“琐事”，经开区相关工作人员都亲自帮忙协调解决。在每一个发展的关键节点，及时送上贴心服务，让企业更加专注技术，集中精力研发。伴随着资金和人才要素等资源的注入，陈全带着团队心无旁骛搞研发。

如今，巨磁智能成为全球少数几个能够从底层芯片一直做到模块自动化生产的企业之一，拥有完全自主研发的微电流传感芯片与传感控制SoC芯片、电量传感模组、漏电保护模组、在线电流监测与控制系统等产品。从研发出第一款芯片到销售额快速过百万元，公司业绩连续多年呈翻倍增长态势。

国家级专精特新“小巨人”企业、2021年度电力科技创新大奖、2021年度嘉兴市十大优秀中小企业、2021年嘉兴市优秀人才科技创业精英奖……各类评定和奖项如雪片般飞向巨磁智能，犹如一块璞玉，巨磁智能已显露出独属于它的熠熠光辉。

随着各地“抢人大战”不断升级，这几年，不断有地区向公司和团队抛来诸如企业搬迁大额补助的橄榄枝，但都被陈全毫不犹豫地拒绝了。

陈全将巨磁智能比作一颗种子，嘉兴的营商环境就是土壤，政府的贴心服务好比雨露。如今种子生根发芽，长势喜人，他根本不会考虑离开这片土地。“我们的目标是几年内产值规模迈向10亿，同时引荐更多人才来嘉落地，持续为嘉兴发展贡献力量，也为‘中国芯，嘉兴造’服务全球的目标而努力！我们对此充满信心！”

嘉兴经开区的人才政策不仅仅惠及高层次人才的创业创新，更实实在在给工作生活在经开区的其他各层次人才带来幸福感。嘉兴经开区人社部门始终聚焦群众“急难愁盼”，最终让群众在“嘉里”享受获得感、幸福感、满足感。在经开区企业工作的几位“新嘉兴人”与“老嘉兴人”通过自身工作经历，切身体会到了嘉兴这座城市对于人才的关怀和照顾。

嘉兴东方菱日锅炉有限公司技术部的崔静2017年毕业后就来到嘉兴工作，她说：“嘉兴宜居的自然环境、浓厚的人文底蕴、充满机遇的地方经济，让我毅然决定安家于此，买房置业。宝宝一岁时，搬入新家，如今已是‘新嘉兴人’。回想来嘉兴的这六年，‘安居补贴’、‘工资外津贴’、‘专技人才职称奖励’等等一系列人才政策，一步步解决了我生活上的后顾之忧。现在舒适宜居的环境、方便快捷的政务服务、便捷的交通让我越来越坚定当初来嘉兴的选择，我想嘉兴真正做到了：吸引人、留住人、落地生根。”

今年刚刚升级为爸爸的石梦琦也向我们分享了他的故事：“我老家是湖北孝感的，现在户口已经迁至嘉兴并买房安家了。来嘉兴之后刚好赶上嘉兴政府的各种引才政策（生活补贴，工种补贴，一次性引才补贴，购房补贴，技能提升补贴等）。在这里5年，我从工作、安家、到家里添新丁这些过程中都能感受到嘉兴政府的人文关怀和政策鼓励支持，城市本身的发展、也是直观可见的，我逐渐爱上了这个城市。”

焊工陆春纲作为一个地地道道的嘉兴人，他讲述了他印象中的嘉兴：“我生在嘉兴，长在嘉兴，如今嘉兴的城市品质不断提升，也出台了很多惠民、吸引人才政策。就我个人而言，我享受到了实实在在的嘉兴对于人才的关怀和照顾，作为一名焊工高级技师，我申请到了技能人才补贴，还评上2021年的‘嘉兴经开工匠’和2022年的‘浙江工匠’。嘉兴愿意给予每个人展示机会。”

2019年毕业通过校招进入浙江嘉康电子股份有限公司的何同学，是一名研究生，他说：“嘉兴给我印象非常深的就是嘉兴市非常的重视人才引进和培养，始终坚持营造爱才敬才的人才环境，一直推行多领域、广覆盖的人才服务，制定了各具特色的人才政策，包括有购房补贴、工资外津贴、在职攻读硕博、专技人才职称奖励等补贴政策。并且，以上补贴政策均可在“浙里办”APP上进行申报和查询，方便快捷，我们同事都为这实实在在的人才政策点赞！”

20年来，嘉兴经开区人社部门持续贯彻实施“八八战略”，大力落实招才引智及惠民、惠企政策，通过开展校企对接会、校园招聘会、建立博士后工作站、领军人才遴选等形式引才，并通过发放购房补贴、人才房票、工资外津贴等十多种人才政策补贴留才，构建了从顶尖人才到基础人才、从全职引进人才到柔性引进人才、从人才到企业等全方位的政策支持。

同时嘉兴经开区人社部门大力加强服务保障，持续创优人才生态。一是持续深化“创业助理”联系服务机制。以“人才所需、政府必应”为理念，建立由26名部门“一把手”组成的“创业助理”服务团队，直接联系全区人才企业，实现服务“全覆盖”。二是深化人才服务应用体系。加快人才码推广宣传，新开辟线下生活服务场景89个，高质量举办“美丽中秋”人才体验活动。举办长三角智汇讲堂、智汇驿站等系列活动，常态化提供政策咨询、人才对接、知识产权、股改上市等方面服务，为人才“第一资源”转化为发展“第一动力”提供优质的服务保障。三是扎实推进“文化润智”系列行动。举办海外高层次人才主题音乐会、高层次人才亲子“嘉年华”、“智享经开”青年人才交流会等活动，并开展评选“建区三十周年”突出贡献创新创业人才，通过打造经开人文品牌，加速人才融入“嘉”文化、乐享“嘉”生活，提升人才的归属感，创优近悦远来人才发展生态。

越来越多的大型高科技企业，科研院所来到经开，落户经开，同时也吸引了一大批高端人才来到经开创新创业，落地生根。嘉兴经开区如今正迈入蝶变跃升、跨越发展的新篇章，实现人口资源持续流入，创新要素加速汇聚，人才效能激涌迸发，成为长三角人才集聚地和科技创新策源地。