“三支队伍”创新驱动 丽水经开区多个“破零”彰显强劲发展动力

“专业高效，雪中送炭。”日前，中级注册安全工程师王思润带着锦旗来到丽水经开区企业综合服务中心，专程感谢人才窗口的工作人员陈红。“陈红以专业和细致的服务成功帮助我申请到了25万元的购房补贴。”王思润激动地说，陈红不仅解答了他的疑惑，还让他感受到了温暖和关怀。这面锦旗不仅是对陈红个人的认可，也是对经开区人才工作高效、专业服务的最好肯定。

锦旗背后的故事见证了经开区人才政策兑现的流程再造与效率提升。曾经，政策兑现效率是困扰人才的“老大难”问题，如今，丽水经开区以案促改，落实限时到账制度，明确了每一个环节的办理时限和职责。同时，充分发挥数字化赋能政策兑付，加快建设数字化平台，利用平台便于人才政策咨询，资源共享，提升人才体验感进一步提高政策兑付效率。“15个工作日内将政策资金兑现到账。”这样的速度与效率，让人才们纷纷点赞，经开区的人才服务品牌愈发闪亮。

近年来，丽水经开区深入贯彻落实“双招双引”战略性先导工程，大力实施“才聚浙丽 科创未来”联合行动，聚焦技能人才、创新人才引育，打造青年人才、科技人才服务生态，大力营造尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态环境，为推动丽水经开区经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。近五年以来，丽水经开区共引进高层次人才108人，落地“绿谷精英”项目47个；引进高校毕业生超20000人，博士700余人，硕士1000余人；全区23家企业获评丽水市博士创新站。

其中，方正电机陈勇专家工作站的成立，便是丽水经开区“才聚浙丽 科创未来”联合行动取得成果的最好证明。作为全市首个外籍专家工作站，它不仅是经开区引进外籍高层次人才的重要平台，更是推动产学研深度融合、加速企业创新发展的强劲引擎。

“丽水经开区在人才工作方面展现出了前瞻性和创新性，真正做到了以人为本、才尽其用。特别是在方正电机陈勇专家工作站的成立上，充分体现了经开区对人才的重视和渴求。”方正电机董事长兼总经理牛铭奎博士说，相信在丽水经开区的持续努力下，将会有更多的人才汇聚于此，共同推动科创未来的美好愿景。

累计引进各类高层次人才44人；签订技术开发、服务等产学研合同83项，合同金额2873.6万元；承担省级及以上科技计划项目19项……作为丽水地区拟在电子信息、人工智能等领域建成全国一流、国际先进的集科研、成果转化、科研育人和专业技术培育于一体的高能级科创平台，杭州电子科技大学丽水研究院自成立以来，便在重点领域技术攻关、招才引智、服务丽水地方企业等方面取得明显成效，实现科技成果转化为现实生产力的价值倍增。

牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚天下英才而用之。2024年一季度，经开区的人才工作继续保持强劲势头：高校毕业生招引量同比增长11.6%，技能人才培育新增1568人，其中高技能人才占比超过七成；为缓解企业用工难题，组织春季人才招聘会，近300家企业参与，达成就业意向3148人；赴武汉高校招聘半导体人才，收到简历434份，达成求职意向95人。实打实的数据充分展示了丽水经开区在人才工作上的积极进展和成效。

“双招双引”工作是丽水经开区的一张金名片，更是未来发展的关键所在。展望未来，经开区将坚决贯彻省委全面建设“三支队伍”的总体部署，秉承“大人才观”的系统思想，以“才聚浙丽 科创未来”联合行动为重要抓手，深化人才发展制度创新，以数字化改革和重大科创平台为支撑，推进人才体制机制的系统性改革，面向浙西南，辐射长三角，奋力打造丽水“两山”发展人才创新创业“高地”中的“高峰”。