百步开发区打造人才活力强区 激发新质生产力

随着新能源汽车市场的崛起，并保持高景气度的发展趋势，动力电池需求大幅攀升，不少政府和企业加快在动力电池产业的布局。2021年，冠宇项目签约落户百步开发区，这个总投资58亿元的项目，达产后预计可实现年销售收入超百亿元，已成功申报浙江省特别重大产业项目。

“企业竞争归根结底是人才竞争。”浙江冠宇电池有限公司人事主管吴世红说。目前，浙江冠宇电池有限公司年产10GWh动力电池项目虽未投产，但在招人抢人上“先行一步”，已招聘了百余名硕士。这是新产业与新人才的双向奔赴，将为百步经济做大做强带来无限想象空间。

“新项目投产需要各类人才，我们从2022年秋招开始赴各大高校‘招兵买马’，为项目投运做好人才储备。”吴世红介绍，“目前，招聘进来的百余名硕士中，由于百步的项目还没投产，所以有一部分新招员工暂时在秦山厂区，也有一部分去珠海冠宇总部锻炼。”

王松就是百余名硕士中的一员。“我是重庆人，在重庆大学读研，学的是机械专业，当时校招时留意到冠宇这家企业，就投了简历来了浙江，现在从事的岗位是设备开发，正好与自己的专业匹配。”王松说。

去年7月入职后，王松先是去珠海冠宇总部进修学习了两个多月，10月份回到浙江冠宇电池有限公司年产10GWh动力电池项目上，便正式开启了工作模式。“每天都很充实，像今天上午，我和设备供应商开了会，对产线新购设备的3D结构进行了评审，确保设备没有安全隐患等问题，下午修改了技术协议，并完善了设备在车间里的布局图。”王松说。目前，王松在百步租房子，他感叹这边配套比老家完善很多，生活非常便利。

作为全省最年轻的省级经济开发区之一，近年来百步开发区一直以来坚持招商与引才并举，以产业吸引人才，并以人才链做大做强产业链，让主导产业更稳固、新兴产业更茁壮。

近悦远来的人才生态，不仅要服务好高层次人才，也要为更广大的人才群体搭建成就事业的舞台。除了建立有效的人才服务机制外，百步开发区积极探索将政府与企业都作为人才工作的主体阵地。2023年11月，《百步经济开发区（百步镇）加快推进经济高质量发展的若干政策（修订）》出台，细化了企业在全职引进高层次人才、申报领军人才项目的政策奖励，用实打实的政策支持企业引才留才。

人才高度决定创新高度，人才优势奠定产业优势。去年，百步开发区投资近4亿元建设百步人才（创业）公寓建设项目，公寓内同步建设健身房、食堂、图书馆等配套设施，解决各层次人才特别是青年人才的居住问题。同时，百步开发区补齐商贸配套短板，加速吸引人口导入，努力打造成海盐西部商贸文旅中心，让人才引得进、留得住、住得好。

“接下来，我们将全方位拓宽人才发展体制评价与奖励体系，全要素构建一流人才发展生态体系，为高质量发展提供强有力的人才支撑，助力打造人才活力强区。”百步开发区有关负责人表示。