海盐开发区三措并举，让流动党员“归队”更“出彩”

中秋国庆双节期间，海盐经济开发区（西塘桥街道）各级党群服务中心锚定流动党员教育管理服务核心，以“关心关爱、聚力聚情、赋能赋责”为抓手，打出系列“暖流组合拳”，切实让流动党员感受到“流动不流心、离乡不离党”的组织温度。

新港社区以“流‘新’共筑，‘港’暖归心”为主题开展联谊活动，将文艺演出、猜灯谜、手工灯笼制作等融为一体；海湾社区通过“中秋花灯DIY”等趣味活动筑牢“安心”家园；海盐开发区（街道）党群服务中心则搭建“归流聚心·双节同庆”建言议事平台，鼓励流动党员围绕民生改善、经济发展等领域献智献策。同时，紧抓双节期间流出党员集中返乡契机，邀请返乡党员参与节庆活动与组织生活，汇报在外思想动态与组织生活参与情况，并立足外部视角为家乡发展建言献策。

“感谢党组织对我们流动党员的关怀，我在这里感受到了家的温暖，也希望跟我一样身处异乡的党员能积极主动到组织报到。”一名流动党员在活动上向大家发起倡议。

海盐经济开发区（西塘桥街道）作为县域经济主平台，得益于产业的蓬勃发展，外来人口倒挂，流动党员持续增加，目前系统已登记人数为300余人。近年来，海盐开发区深耕“桥雁归队·情暖一家”流动党员服务品牌，持续完善“引智—赋能—建功”链条，拓宽流动党员服务渠道，推动形成“在党旗下流动，在流动中生辉”的生动局面，为区域高质量发展汇聚先锋力量。

为实现流动党员“纳管”与“聚智”双推进，海盐开发区（街道）构建“1+N”流动党员服务网络，在街道党群服务中心成立流动党员服务驿站，在14个村（社区）、两新龙头企业全面铺设服务站点，打造集“组织对接、人才联络、智力转化”于一体的全域服务矩阵。充分激活党员干部、“1+3+N”网格力量，通过上门走访、热线咨询、部门联合以及红色根脉强基系统线上线下协同，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”三找行动，同步摸清流动党员职业特长、技能优势，建立“流动人才智库”。同时，深化“互联网e+”工作思路，依托“红色根脉强基”系统，精准匹配流动党员专业能力与辖区企业、村社发展需求，推动“流动不流失”向“流动更增值”升级。截至目前，已通过“三找行动”找回失联流动党员89名，“流动人才智库”收录各类技能人才66人，促成流动党员与辖区企业、村社需求匹配成功43次，切实将流动党员“智力资源”转化为基层发展“动力源泉”。

针对流动党员流动性大、工作地点不固定等特点，海盐开发区（街道）推行“线上+线下”双轨教育模式。线上搭建“云端课堂”，充分发挥网络优势，利用APP、网站、微信等新媒体平台，及时推送上级精神及党建理论知识，打破学习时空限制。线下创新实施“e家六站”管理模式，以联谊活动站、素能提升站、人才培养站、治理先锋站、关爱暖心站、互通信息站等六大效能站位为支撑，开展系列活动、专业培训等，丰富流动党员文化生活，提高专业技能素养。此外，选优配强“红色联络员”队伍，由政治素质高、服务意识强的党员骨干以“1对N”模式对接流动党员，及时掌握流动党员工作、思想、生活等情况，精准开展“送学上门”“车间小课堂”等服务，让流动党员学有方向、干有标杆。目前，“云端课堂”累计推送学习内容217条，“e家六站”开展技能培训、文化活动共56场，参与流动党员超480人次，流动党员学习参与率较以往提升40%。

为充分促进流动党员参与基层治理，海盐开发区（街道）深入推进党员先锋工程，搭建志愿服务平台，组建硬核队伍，激励引导流动党员在各自岗位发挥余热。海景社区成立“‘景邻·新立方’志愿服务队”，新港社区成立“流动红”党员志愿服务队，积极引荐流动党员担任楼道长、微网格长，“以新管新”打通参与基层治理渠道。同时，开设政策宣传、矛盾调解等流动党员先锋岗，扩充“新心联建议事会”、“居民议事会”等自治队伍力量，以“新力量”激活“新动能”。充分发挥流动党员双向优势，鼓励在外创业党员化身家乡“双向良性互动员”，在建言献策、招商引资、招才引智中牵线搭桥。目前，流动党员志愿服务队累计开展志愿服务138次，17名流动党员担任楼道长、微网格长，参与化解邻里矛盾、解决民生问题92件，切实提升流动党员的主动性和参与感，实现“有家更有为”。